一、是增加员工认同感和归属感。
要做到这点，需要公司是真真正正的关心员工，从细节上体现对员工的尊敬和认同。例如阿里的晚会，他们每年都会在会场树立一个logo墙，而这个logo是由所有万名员工的照片组成的，这是多么令人暖心的细节，员工看到都非常高兴和自豪。
二、是提高创意度
年会的互动节目是这场年会的重中之重，也是获得员工满意度最高的环节，而好的创意让人留下美好的印象，如果能结合公司的企业文化内容就更好。
三、是提高团队精神。
年会活动是一个团结工作伙伴的一个很好的机会，再轻松的环境之后，让所有同事聚在一起，通过有趣的互动节目，大家齐齐参与。共同经历美好的东西，能让大家的感情加深，有利于日后的工作氛围。
青岛年会策划选蓝界，给你与众不同的效果。
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